★人事管理Personnel Management
人事管理系統主要功能：組織機構 人員管理人事變動統計分析
★人事合同管理Personnel Contract
人事合同管理系統適用于各類企業、行政事業單位對用人單位與勞動者個人簽訂的勞動合同以及各種人事協議（如崗位協議、保密協議、培訓協議）進行管理，另外還包括對勞動爭議事件處理情況的管理。
★薪資管理Payroll Management
薪資管理系統適用于各類企業、行政事業單位進行工資核算、工資發放、工資費用分攤、工資統計分析和個人所得稅核算等�？梢耘c總賬系統集成使用，將工資憑證傳遞到總賬中；可以與成本管理系統集成使用，為成本管理系統提供人員的費用信息。
★計件工資（個人）Piece Wage Managemen
計件工資是薪資核算系統的組成部分，主要用于核算制造型企業員工的計件工資，并將計件工資數據傳遞到薪資系統。計件工資劃分為個人計件和集體計件兩類，870版本暫時只支持個人計件。
★保險福利管理Benefit Management
管理四險一金（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金）等國家或地方政府規定的法定福利，也可以管理如補充養老保險、補充醫療保險等企業福利。
★考勤休假管理Attendance Management
考勤休假管理系統適用于各類企業、機關事業單位進行考勤管理，考勤結果可以傳遞到工資系統核算工資如加班費、缺勤扣款、出差補貼、夜班津貼等。系統針對制造企業的特點進行了優化，支持直接導入考勤機協作廠家的原始考勤記錄（如刷卡記錄），根據設置自動計算加班工時。
★招聘管理Recruitment Management
招聘管理系統主要功能：招聘渠道﹑招聘需求﹑招聘計劃﹑應聘管理﹑人才庫管理﹑統計分析。
★培訓管理Training Management
培訓管理系統主要功能：培訓資源﹑培訓需求﹑培訓計劃﹑培訓活動﹑培訓評估﹑員工培訓檔案﹑培訓檔案﹑統計分析。
★績效管理Performence Management
員工績效管理是人力資源管理體系的重要組成部分，也是落實并確保企業戰略得以實現的重要手段�？冃Ч芾硗ǔ０�括績效計劃、績效溝通、績效評價、績效反饋和應用等環節。
★經理自助Manager Self-Service
經理查詢主要為直線經理提供快捷方便的查詢及統計分析功能，主要包括以下主要功能： 常用查詢綜合分析、報表、組織機構、圖招聘需求、培訓需求。
★宿舍管理Dormitory management
宿舍管理系統適用于各類企業、行政事業單位，對員工宿舍進行信息化管理。